Ledersparring, supervision og udvikling af ledelsesteams.
Få en gratis afklarende samtale Fortroligt og uforpligtende. Bliv klogere på, om jeg er den sparringspartner, du leder efter.
15 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling · Erhvervspsykoterapeut MPF · Kandidat i kommunikation (cand.public.) · Narrativ coach (DISPUK) · Læs mere om Heidi
Velkommen
At arbejde med sit personlige lederskab handler ikke om at blive en perfekt leder, men om at blive en mere bevidst leder. Ved at kende dine styrker, dine blinde vinkler og din sårbarhed, skaber du et fundament af autenticitet, som ikke bare giver dig større arbejdsglæde, men som også smitter direkte af på din organisation, dine muligheder for at skabe resultater og lykkes med ledelsesopgaven.
Ledelse er noget, vi skaber sammen med andre. Når I som ledelsesteam prioriterer jeres fælles lederskab, styrker I sammenhængskraften i organisationen. Ved at forstå jeres interne dynamikker og træne at "være forskellige sammen", transformerer I jeres samarbejde fra blot at være drift til at blive en strategisk kraft, der sætter en klar og tillidsfuld retning for hele organisationen.
De bedste resultater skabes af mennesker, der kender sig selv og tager ansvar for egen energi og adfærd.
Uanset om du søger individuel sparring, eller I som team ønsker at løfte jeres fælles gennemslagskraft, er det en investering i både mennesker og resultater.
Velkommen til Lederskaber!
Heidi Søndergård Mathiesen,
Ledelsesudvikling
Ledersparring og supervision til ledere på alle niveauer. Et bevidst personligt lederskab er en forudsætning for høj trivsel og bæredygtige resultater. Ledersparring er relevant for dig, der fx ønsker en bedre balance i lederlivet, står over for et jobskifte eller oplever udfordringer i relationerne.
Udvikling og supervision af ledelsesteams og ledergrupper. Som ledelsesteam er arbejdet med at udvikle jeres fælles lederskab helt afgørende for, hvordan I præsterer og trives som team - og dermed for den sammenhængskraft og retning, I skaber for hele organisationen. Vi arbejder med jeres dynamik og evne til at skabe resultater gennem tillid og forskellighed.
Jeg samarbejder med ledere, der vil styrke relationen til sig selv og andre. Her kan du se nogle af de måder vi kan samarbejde om ledelsesudvikling.
August 2026 · Læsetid ca. 3 min.
En ledelsesvandring er en investering i jeres ledelseskraft. Sammen justerer I retningen, skærper jeres prioriteringer og styrker jeres ledelsesfællesskab. En faciliteret vandretur i naturen bringer jer perspektiver og indsigter, som I ikke får, når I sidder rundt om et bord i et mødelokale.
Læs mere →
August 2026 · Læsetid ca. 2 min.
God ledersparring er den, der matcher dig - dine behov, dine værdier og der, hvor du står i dit lederskab lige nu. Her får du de spørgsmål, der kan hjælpe dig med at finde den rette sparringspartner.
Læs mere →
Juli 2026 · Læsetid ca. 4 min.
Det personlige lederskab kræver tid til eftertanke - men i en travl hverdag drukner refleksionen ofte i drift og brandslukning. En ledelsesvandring (walk-and-talk) i naturen giver plads til samtale om din udvikling, dine værdier og dit personlige kompas som leder.
Læs mere →
Juli 2026 · Læsetid ca. 3 min.
Med et personligt ledelsesgrundlag får du et praktisk værktøj til at stå stærkere i dine ledelsesværdier, fremstå tydelig og skabe følgeskab hos dine medarbejdere.
Læs mere →
Kommer snart
Et personligt udviklingsforløb tager afsæt i dine ønsker og professionelle virkelighed. Måske oplever du, at du ofte havner i de samme dilemmaer og frustrationer i din lederhverdag? Måske har du et ønske om at forstå dig selv bedre? Eller måske står du et sted i livet, hvor du vil undersøge det næste skridt, fordi retningen eller meningen er blevet uklar.
Referencer
Eksemplerne er anonymiserede og sammensatte, så de illustrerer typiske forløb - ikke konkrete kunder.
Et ledelsesteam stod over for en større forandring af organisationen med nye opgaver og målgrupper. Et forløb med fokus på fælles kurs, koordinering og commitment i ledelsesteamet, der gav retning og samstemthed i ledelsesopgaven.
En leder havde fået ny chef og oplevede sig pludselig usikker og forkert i sin personlige ledelsesstil. Det fik hende til at tvivle på, om hun skulle fortsætte som leder. Gennem sparring fik hun klarhed over sin rolle og sine værdier, så hun kunne stå stærkere og tydeligere som leder.
En erfaren leder var i tvivl, om lederrollen stadig var den rigtige for ham. Samtalerne gav rum til at undersøge, hvad der giver ham energi og til at træffe et bevidst valg om næste skridt.
En chef oplevede, at hun havde svært ved at løse en konflikt. Hun blev ved med at kredse om den uden at tage handling. Gennem sparring fik hun øje på, hvad der holdt hende tilbage, mod på at løse konflikten - og samtidig respektere sig selv.
Kontakt mig for en gratis afklarende samtale og bliv klogere på, om jeg er den sparringspartner, du leder efter.
Din sparring har styrket vores samarbejde og givet os et fælles sprog for både vores udfordringer og vores udvikling. Du formår at møde os præcis dér, hvor vi er, og tilpasser din tilgang, så den giver mening i vores hverdag og organisation. Din jordnære og nærværende måde at arbejde på skaber tillid og gør det let at være åben - også om de svære emner. Samtidig udfordrer du os på en konstruktiv og respektfuld måde med et tilpas pres, som flytter os videre. Kombinationen af tryghed, indsigt og passende udfordring gør det let at tage imod din sparring og omsætte den til handling.
Emilie Seebach & Ditte Hald Sørensen
Tilbudsleder & Afdelingsleder, Socialområdet
Jeg har sammen med Heidi arbejdet med mine mønstre, som har bevirket, at jeg har en mere autentisk måde at være i verden på både i forhold til mit arbejde, privat - og ja i hele mit liv. Heidi tager udgangspunkt i din historie og udfordrer den med ydmyghed og omsorgsfuldhed sammen med dig. Heidi er lyttende, rummelig og anerkendende i sin tilgang og finder sammen med dig ind til de ressourcer, du har til at forandre din situation, dine mønstre/din adfærd. Heidi 'sorterer' i og realitetstester med omhyggelighed dine tanker og følelser, som bevirker at du har mulighed for at vælge det gode liv for netop dig. Tusinde tak Heidi for fortsat at være med på min rejse og tro på mig.
Caroline Dalgaard
Klinikleder, Region Midtjylland
Viden og indsigt
Juli 2026 · Læsetid ca. 2 min.
"Du bør opholde dig 30 minutter i naturen hver dag - medmindre du har travlt. Så skal du være der en time." Sådan lyder et japansk ordsprog. Der sker noget særligt i hjernen, når vi bevæger os ud i naturen. Vores biologi er indstillet på at forstå de informationer, naturen giver os.
Læs artiklen →
August 2026 · Læsetid ca. 4 min.
Næsten fire ud af ti ledere på tværs af sektorer overvejer eller søger aktivt nyt job. I den offentlige sektor alene har flere end halvdelen af lederne inden for det sidste halve år haft tanker om at søge et nyt job.
Læs artiklen →
Juli 2026 · Læsetid ca. 5 min.
De fleste af os lever vores liv, som om vi havde samme mængde energi året rundt. Det gælder også virksomheder og organisationer; Ofte tager vi ikke højde for, at vi efter en hektisk periode er naturligt trætte og har brug for restitution og hvile.
Læs artiklen →
Kommer snart
Om overgangen fra fagperson til leder - og hvorfor de stille spørgsmål om identitet, relationer og et bæredygtigt lederliv ofte er de vigtigste.
Kommer snart
Om trivsel, krydspres og at tage ansvar for egen energi som leder.
Kommer snart
Om dynamikker og tillid i ledelsesteamet - og hvordan forskellighed bliver en styrke fremfor en hindring.
Kontakt
Bliv klogere på, om jeg er den sparringspartner, du leder efter — til dig eller dit ledelsesteam.
Husk at oplyse dit telefonnummer, hvis du skriver en e-mail.
FAQ
Jeg har 15 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling og en faglig baggrund som journalist og cand.public, en efteruddannelse i narrativ coaching fra DISPUK samt en fireårig terapeutisk uddannelse (Psykoterapeut MPF).
Ja, det er muligt. Samtalerne kan finde online eller fysisk i Viborg eller hos dig. Vi aftaler formen, så den passer ind i din hverdag.
Individuel ledersparring og supervision koster 1.400 kr. pr. time ekskl. moms. For udvikling af ledelsesteams og længere forløb for ledergrupper giver jeg gerne et skræddersyet tilbud baseret på jeres behov.
Kontakt mig som det passer dig bedst - e-mail, telefon eller sms. Find mine kontaktoplysninger her.